Persoonlijke ontwikkeling / 07.09.2012

De 360 graden feedback methode wordt in organisaties vaak ingezet voor de beoordeling en ontwikkeling van medewerkers. Het is een methode waarbij meerdere mensen uit de omgeving van de werknemer (bijvoorbeeld collega’s, leidinggevende en klanten) feedback geven op het gedrag van deze medewerker. Het is...

Wat wil ik? / 05.09.2012

Wat gaan we vanavond eten? Wat zal ik aantrekken? Waar gaan we naar toe op vakantie? Wat zal ik kopen voor je verjaardag? De hele dag door worden gedwongen om keuzes te maken. Veel van deze keuzes kosten ons niet zoveel moeite. We hebben een...

Wat wil ik? / 05.09.2012

Eén van de meest gestelde vragen die een loopbaanadviseur gesteld krijgt is; ‘Wat wil ik?’. Meestal niet zo letterlijk, deze vraag komt in vele gedaanten naar voren: Welke baan past goed bij mij? Zit ik nog wel op het goede spoor? In vindt mijn huidige...

Wat wil ik? / 05.09.2012

Energie staat voor kracht en levenslust. Wanneer je je energiek voelt kun je dat merken aan de kracht die je voelt, het uithoudingsvermogen, de helderheid in je hoofd, de zin om ‘dingen’ te doen en ook aan een bepaalde mate van zelfvertrouwen of minstens het...