Voorbeelden competenties
Voorbeelden van veelgevraagde competenties AanpassingsvermogenDe mate waarin iemand blijft functioneren onder veranderende omstandigheden, taken en verantwoordelijkheden en/of mensen. De bereidheid om zich te voegen naar nieuwe situaties. AssertiviteitDe mate waarin iemand opkomt voor de eigen mening, behoeften of belangen en voor de belangen van de afdeling. BesluitvaardigheidDe mate waarin iemand beslissingen of actie durft te […]
Ontdek je talent
Werken wordt een stuk leuker als je gebruik kunt maken van je talenten. Toch is het soms niet duidelijk wat je talenten precies zijn. Dit komt mede omdat ze voor jou zelf vaak zo vanzelfsprekend zijn, zo vanzelfsprekend dat je je er niet eens zo bewust van bent. In het artikelen Wat is talent? heb […]
Wat is talent?
Tijdens de zoektocht naar een baan die aansluit bij jou als persoon, met al jouw eigenschappen, kwaliteiten en behoeften, kunnen er veel vragen op je af komen. Wat voor soort functie ga ik doen? Bij welke organisatie? Hoeveel wil ik verdienen? Hoelang wil ik maximaal reizen? Wat voor collega’s zou ik graag om me heen […]
360 graden feedback
De 360 graden feedback methode wordt in organisaties vaak ingezet voor de beoordeling en ontwikkeling van medewerkers. Het is een methode waarbij meerdere mensen uit de omgeving van de werknemer (bijvoorbeeld collega’s, leidinggevende en klanten) feedback geven op het gedrag van deze medewerker. Het is een handig hulpmiddel om een wat breder en meer objectief […]
Keuzes maken
Wat gaan we vanavond eten? Wat zal ik aantrekken? Waar gaan we naar toe op vakantie? Wat zal ik kopen voor je verjaardag? De hele dag door worden gedwongen om keuzes te maken. Veel van deze keuzes kosten ons niet zoveel moeite. We hebben een beperkt aantal opties, nemen tijd en geld mee in onze […]
SMART DOELEN
Heb je moeite om je leven richting te geven? Of heb je weleens het gevoel dat je niet vooruit komt? Begin je ergens aan, maar zwakt je motivatie naar verloop van tijd weer af? Dan kan het zijn dat je geen, onrealistische of onduidelijke doelen hebt gesteld. Daarom wil je ik je in dit artikel […]