Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling / 07.09.2012

De 360 graden feedback methode wordt in organisaties vaak ingezet voor de beoordeling en ontwikkeling van medewerkers. Het is een methode waarbij meerdere mensen uit de omgeving van de werknemer (bijvoorbeeld collega’s, leidinggevende en klanten) feedback geven op het gedrag van deze medewerker. Het is...